La Asociación de Consorcios y Servicios de Bomberos de España (CONBÉ) estuvo presente el viernes 12 de junio en Barcelona en el acto de presentación de la guía “Trencant les costures de la uniformitat” (Rompiendo las costuras de la uniformidad), una iniciativa impulsada por la Generalitat de Catalunya para promover la transformación de los servicios de seguridad y emergencias en relación a la mayor presencia de mujeres en los citados servicios.

En representación de CONBÉ asistió su gerente, José Antonio Ramírez García, invitado por la organización para conocer las experiencias y políticas que se están desarrollando con el objetivo de incrementar la presencia de mujeres en ámbitos donde su representación sigue siendo muy reducida, especialmente en los servicios de bomberos.

Durante la jornada se destacó que, en muchos servicios de bomberos, la presencia femenina apenas alcanza el 2 %, una cifra que pone de manifiesto la necesidad de impulsar medidas que favorezcan la incorporación y permanencia de las mujeres en el sector. La iniciativa presentada por la Generalitat busca precisamente compartir experiencias, identificar barreras y promover acciones que contribuyan a construir organizaciones más diversas, inclusivas y representativas de la sociedad.

El encuentro permitió además intercambiar conocimientos y conocer buenas prácticas que pueden servir de referencia para otros servicios de emergencias en España.

Durante el acto, José Antonio Ramírez mantuvo conversaciones con responsables institucionales y técnicos vinculados a las políticas de igualdad y a los servicios de emergencias de la Generalitat, entre ellos la responsable del área de Políticas de Igualdad del Departamento de Interior, Alba García, y el inspector jefe de los Bomberos de la Generalitat, David Borrell.

Desde CONBÉ se valora muy positivamente este tipo de iniciativas, que favorecen el intercambio de experiencias y la transferencia de conocimiento entre administraciones y servicios de emergencias, contribuyendo a la mejora continua del servicio público y al avance hacia organizaciones más inclusivas y representativas.